39 melhores estatísticas de e-learning para 2023

A era digital e a expansão do Internet levaram a uma revolução virtual. Um resultado desta revolução foi uma transformação digital em todos os setores, e existem serviços baseados na nuvem e canais de mídia pós-social em todo o mundo dos negócios digitais. 

Todos esses elementos levaram ao inevitável aumento do e-learning na indústria da educação. Centros de convenções e salas de aula não são mais os únicos locais onde as pessoas que buscam conhecimento podem obter novos insights e experiências de aprendizado. 

Tanto indivíduos como empresas dependem cada vez mais de uma ampla gama de sistemas intuitivos de gestão de aprendizagem. Eles podem usar vários ferramentas de software de e-learning, como centros educacionais virtuais, para acessar qualquer conteúdo desejado com nada mais do que uma conexão à Internet e um dispositivo inteligente. Esses sistemas e ferramentas tornam o aprendizado online mais conveniente, eficiente e centrado no usuário. 

O e-learning pode ajudá-lo a atingir seus objetivos se você for um empreendedor remoto planejando lançar um negócio privado negócios online aula. Eles também podem ser úteis se você for proprietário de uma empresa e estiver procurando a maneira mais direta, acessível e eficaz de implantar um programa de treinamento de nível empresarial para funcionários. 

Vamos examinar algumas das estatísticas de e-learning mais notáveis ​​para 2021 e além.

Visão geral das estatísticas de crescimento do setor de e-learning mais essenciais

Vamos rever alguns dos fatos e números mais significativos do crescimento da indústria de aprendizagem online.

1. A indústria de aprendizagem virtual alcançou um tremendo crescimento de 900% nos últimos 22 anos.

Desde 2000, a indústria de e-learning cresceu 900%. A internet é a principal causa dessa expansão global da indústria de aprendizagem digital. Os estudos mais recentes indicam que a indústria deverá continuar crescendo a um ritmo constante.

_{(Fonte: Ativos.kpmg)}

2. Espera-se que o mercado global de aprendizagem digital atinja mais de US$ 243 bilhões até 2022.

De acordo com as últimas previsões, o mercado global de aprendizado online ultrapassará a marca de US$ 243 bilhões em 2022.

_{(Fonte: Statista.com)}

3. Até 2026, a indústria MOOC deverá atingir US$ 374 bilhões.

A indústria massiva de cursos online abertos (MOOC) está crescendo. De acordo com os últimos relatórios, essa indústria valerá US$ 374 bilhões até 2026.

_{(Fonte: Globenewswire. com)}

4. A demanda por sistemas de e-learning e ferramentas de software aumentou quase 400% durante a pandemia do COVID-19.

O surto de coronavírus acelerou significativamente a adoção de tecnologias digitais e IoT, além de estimular um crescimento exponencial no setor de aprendizado virtual. 

A demanda por ferramentas e sistemas de e-learning aumentou quase 400% durante a pandemia. Mais de 40% dos millennials usam o e-learning como solução para desenvolver mais habilidades durante suas folgas do trabalho.

_{(Fonte: Gminsights. com)}

5. O mercado de aprendizagem virtual já tem 22 anos.

O O termo e-learning foi cunhado no mesmo ano em que o Google foi fundado. Hoje, a moderna indústria de aprendizagem digital tem 22 anos e conta.

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

Principais estatísticas sobre o poder do e-learning

O benefício mais significativo do e-learning é que ele permite que qualquer usuário da Internet aprenda on-line em seu próprio ritmo e conveniência. Além disso, disponibiliza uma ampla variedade de conteúdo para todos com conexão à internet. Os internautas podem escolher como desejam interagir com o conteúdo do e-learning em qualquer canal de comunicação de sua preferência. 

Os alunos podem assistir a vídeos educacionais e de treinamento, ler instruções via meios de comunicação social, e-mail ou texto, aprenda em qualquer lugar e aproveite qualquer conteúdo de sua preferência para atingir seus objetivos de aprendizagem. O poder da aprendizagem online e móvel é imensurável.

Vamos recorrer a fatos e números para entender o impacto do e-learning em 2021 e além.

6. O e-learning pode ajudar a economizar de 40% a 60% do tempo do funcionário em comparação com métodos de aprendizado mais tradicionais.

Brandon HallA pesquisa da empresa indicou que os métodos modernos de e-learning poderiam ajudar a economizar até 60% do tempo dos funcionários em comparação com um ambiente de aprendizagem tradicional. Como os alunos podem adquirir conhecimento em seu próprio ritmo, isso O método de e-learning requer de 40% a 60% menos tempo do funcionário.

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

7. Quando comparado aos métodos tradicionais de aprendizado, o aprendizado digital pode aumentar as taxas de retenção do consumidor em 25-65%.

Em comparação com os métodos tradicionais de aprendizagem, o aprendizado digital e móvel gera taxas de retenção de consumidores muito melhores. As taxas de retenção de aprendizado presencial variam de 8 a 10%, enquanto as taxas de retenção de treinamento de e-learning variam de 25 a 65%.

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

8. O e-learning permite que os alunos economizem tempo gasto em treinamento enquanto aprendem um mínimo de cinco vezes mais material.

Os participantes que usaram vários métodos de aprendizagem digital e virtual conseguiram aprender pelo menos cinco vezes mais informações em comparação com os alunos que usaram métodos de aprendizagem tradicionais. Adicionalmente, O e-learning permitiu que os participantes economizassem tempo aprendendo mais em um período mais curto.

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

9. 42% das organizações empresariais afirmam que o uso de métodos de treinamento de e-learning pode ajudar a aumentar a receita.

As últimas estatísticas indicam que O e-learning pode ajudar as empresas modernas a aumentar as taxas de retenção de clientes e a receita. De acordo com os estudos, 42% das empresas afirmam que as soluções de e-learning as ajudaram a aumentar a receita. 

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

10. As empresas que investem pesadamente em treinamento de funcionários em e-learning obtêm um aumento de ROI de US$ 30 por funcionário.

Um relatório de pesquisa recente da IBM mostrou que as empresas poderiam alcançar um aumento significativo na produtividade e receita investindo em treinamento on-line. Para cada dólar gasto em treinamento eletrônico, as empresas recebem um aumento de US$ 30 na receita.

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

11. Os métodos de e-learning podem aumentar o engajamento dos funcionários em até 18%.

A tecnologia e as ferramentas de e-learning permitem que as empresas modernas treinem sua força de trabalho com eficiência e aumentar significativamente a produtividade e o envolvimento dos funcionários. De acordo com um estudo recente do Molly Fletcher Empresa, o treinamento por e-learning pode ajudar as empresas a aumentar o envolvimento dos funcionários em até 18%.

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

Visão geral das principais estatísticas financeiras de e-learning

De acordo com várias empresas modernas, economizar recursos é um dos benefícios fundamentais do e-learning para as empresas. Esta é a maior razão pela qual muitas organizações usam métodos de e-training a seu favor. Além de permitir que os funcionários obtenham informações da maneira que preferirem, o treinamento eletrônico não é apenas mais eficiente, mas também econômico.

As empresas podem economizar dinheiro fornecendo melhor treinamento para seus funcionários. Eles podem usar a economia para impactar seus consumidores e fornecer melhores produtos e serviços, suporte ao cliente e experiência em cada etapa da jornada do cliente.

Vamos listar algumas das estatísticas de e-learning financeiro mais notáveis ​​para ver como as empresas se beneficiam dos métodos de treinamento modernos.

12. A IBM conseguiu economizar quase US$ 200 milhões mudando para o e-training.

As empresas podem economizar muito dinheiro mudando para o e-training. De acordo com Dave Evans, a IBM é um excelente exemplo de como o e-learning pode beneficiar uma empresa com relação custo-benefício. Ele relatou que IBM economizou até US$ 200 milhões ao introduzir métodos de e-learning em suas estratégias de treinamento de funcionários. O treinamento eletrônico permite que as empresas economizem recursos no pagamento de instrutores, equipamentos, aluguéis de hotéis, viagens e muito mais.

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

13. A mudança para o e-training permitiu que 42% das empresas aumentassem a receita.

De acordo com uma pesquisa de 2017, métodos de e-training ajudaram as empresas a converter informações em receita. 42% das empresas pesquisadas relataram um aumento na receita após a mudança para métodos de e-learning.

_{(Fonte: Shiftelearning. com)}

14. O custo de criação de um curso online varia entre US$ 144 e US$ 10,800.

De acordo com o artigo da Sell Courses Online sobre e-learning, criar um curso online pode custar a uma empresa de US$ 144 a US$ 10,800, dependendo da certificação e do número de módulos que o curso online oferece.

_{(Fonte: Sellcoursesonline.com)}

15. As taxas dos cursos on-line variam de US$ 177 a US$ 10,000, em média.

Uma matriz de as ofertas de cursos on-line exigem pouca ou nenhuma manutenção. Isso por si só é motivo suficiente para as empresas usarem o e-training para garantir um bom ROI. Em média, o preço de um curso online pode variar de US$ 177 a US$ 10,000.

_{(Fonte: Sellcoursesonline.com)}

16. O e-learning pode ajudar os alunos e as escolas a tirar o máximo proveito dos estudos em sala de aula, incluindo o aprendizado de idiomas.

A barreira do idioma ainda é um dos desafios mais proeminentes de terceirização e intercâmbio de estudantes. Felizmente, o e-learning pode ajudar a superar essa barreira e abrir novas oportunidades de aprendizado e negócios globalmente. Por isso, as últimas projeções indicam que o mercado global de e-learning deve ultrapassar US$ 243 bilhões em 2022.

_{(Fonte: Statista.com)}

Principais insights e estatísticas acadêmicas de e-learning

O e-learning tomou de assalto o mundo acadêmico moderno e revolucionou rapidamente a forma como estudantes e acadêmicos recebem informações e progridem em seu aprendizado. Vamos examinar algumas das principais estatísticas acadêmicas de e-learning para 2021 e além.

17. 75% das escolas fizeram planos para adotar métodos de e-learning até o final de 2021.

Atualmente, mais de 57% dos estudantes nos EUA já estão usando ou planejam começar a usar uma ferramenta de aprendizado digital. Por isso, 75% das escolas já estão online ou planejam concluir seu processo de transformação digital.

_{(Fonte: Thinkimpact.com)}

18. Quase 100% das instituições educacionais mudaram suas sessões de aprendizado para um ambiente online ou móvel.

Se olharmos para as principais estatísticas de e-learning hoje, podemos ver que 80% das instituições de ensino já compraram ou planejam adquirir equipamentos de e-learningt. 98% das instituições já oferecem aulas online nos últimos dois anos.

_{(Fonte: Thinkimpact.com)}

19. 63% dos alunos do ensino médio K-12 usam tecnologias digitais para aprender todos os dias.

De acordo com os estudos mais recentes, as ferramentas de aprendizado digital ajudam a maioria dos alunos a aprender todos os dias. As estatísticas sobre o uso de ferramentas digitais de aprendizagem mostram que 45% dos alunos do ensino fundamental, 64% dos alunos do ensino médio e 63% dos alunos do ensino médio usam ferramentas digitais diariamente.

_{(Fonte: Newschools.org)}

20. Uma pesquisa de 2016 mostrou que 43% dos alunos usavam ferramentas digitais de aprendizagem para ajudar nos trabalhos de casa e nos estudos.

Tecnologias, ferramentas e métodos de aprendizagem digital são benéficos para os alunos modernos, especialmente quando se trata de fazer lição de casa, estudar e lidar com horários de aprendizado ocupados. De acordo com uma pesquisa de 2016, 43% dos alunos acharam as tecnologias digitais de aprendizado úteis para cumprir suas obrigações.

_{(Fonte: Statista.com)}

21. 81% dos alunos entrevistados relataram que o uso regular de ferramentas de e-learning pode ajudar a melhorar as notas.

Como o e-learning e as ferramentas digitais permitem que os alunos acessem informações importantes a qualquer hora e em qualquer lugar, elas podem ajudar os alunos a melhorar suas notas. 81% dos alunos modernos disseram que o aprendizado digital os ajuda a se sair melhor na escola.

_{(Fonte: Statista.com)}

22. Uma pesquisa de abril de 2021 mostrou que 73% dos alunos pesquisados ​​preferem cursos acadêmicos online.

Dos 73% dos alunos pesquisados ​​que expressaram sua preferência por fazer cursos acadêmicos online, 46% dos alunos concordaram fortemente em fazer todos os seus estudos acadêmicos em formato digital, enquanto 27% concordaram um pouco.

_{(Fonte: Insidehighered. com)}

23. 41% dos alunos preferem experiências de aprendizagem digital às tradicionais.

O e-learning é um método de aprendizagem preferido entre os estudantes modernos simplesmente porque lhes proporciona experiências de aprendizagem personalizadas. Estudos recentes mostraram que 41% dos alunos preferiram os métodos de e-learning aos tradicionais devido à melhor experiência do usuário.

_{(Fonte: Statista.com)}

24. Entre setembro de 2020 e fevereiro de 2021, a porcentagem de escolas K-12 que usaram métodos de aprendizagem híbridos passou de 18.2% para 24.8%.

Desde setembro de 2020, a porcentagem de instituições de ensino, como escolas de ensino fundamental e médio, que usam tecnologias de ensino híbridas aumentou 12%. Em fevereiro de 6.6, a porcentagem de escolas K-2021 que usavam métodos híbridos de aprendizado aumentou de 12% para 18.2%.

_{(Fonte: Statista.com)}

25. Em 2020, 25% dos estudantes online dos EUA pesquisados ​​estavam geralmente preocupados em equilibrar a educação com a vida cotidiana.

De acordo com uma pesquisa de 2020, 25% dos ex-alunos online, futuros e atuais estavam preocupados em equilibrar suas obrigações domésticas, familiares e de trabalho com a educação. 15% dos prospects entrevistados expressaram suas preocupações em relação ao suporte acadêmico e à qualidade da instrução on-line.

_{(Fonte: Statista.com)}

26. 96% dos alunos K-12 usam tecnologias de e-learning porque são úteis, fáceis de usar e divertidas.

De acordo com uma pesquisa de 2019, 96% dos alunos do ensino fundamental, 65% dos alunos do ensino médio e 59% dos alunos do ensino médio usaram ferramentas de aprendizado digital porque são divertidas. 71% dos alunos do ensino médio disseram que as ferramentas de e-learning os ajudaram a aprender em seu próprio ritmo, enquanto 51% expressaram o desejo de ver as tecnologias de e-learning usadas com mais frequência na escola.

_{(Fonte: Statista.com)}

27. A pandemia do COVID-19 fez com que esse número de crianças com dificuldades de leitura aumentasse em 20%, chegando a 584 milhões.

Um estudo realizado pela UNESCO levantou algumas preocupações significativas em relação às crianças com dificuldades de leitura. Em 2019, havia 483 milhões de crianças com dificuldades de leitura. No entanto, a pandemia de COVID-19 fez com que esse número aumentasse em 20%, chegando a 584 milhões.

_{(Fonte: Statista.com)}

28. Comparado ao aprendizado tradicional em sala de aula, o e-learning pode economizar até 60% do tempo dos alunos.

Os alunos podem economizar até 60% a mais de tempo mudando do aprendizado tradicional para o e-study.

_{(Fonte: Papersowl. com)}

As principais estatísticas de e-learning do mundo corporativo

As tecnologias digitais e a expansão da internet revolucionaram a forma como as pessoas ensinam, aprendem e trabalham. As sessões de treinamento para funcionários não precisam mais ser realizadas em sala de aula, e funcionários e empresários modernos têm acesso a conteúdo educacional a qualquer hora e em qualquer lugar. 

Mentores e coaches de negócios têm uma ampla gama de ferramentas digitais para distribuir treinamento e conteúdo educacional em vários métodos. Quer se trate de cursos online, sistemas virtuais de aprendizagem ou treinamento profissional em dispositivos móveis, os negócios digitais obtêm muitos benefícios do e-learning. Aqui estão as principais estatísticas corporativas de e-learning para comprovar isso.

29. Sessões de treinamento eletrônico corporativo personalizadas e abrangentes proporcionam margens de lucro 24% maiores e receita 218% maior por trainee.

De acordo com uma pesquisa que incluiu 2,500 organizações empresariais, as empresas que usaram tecnologias de e-learning para desenvolver programas de treinamento de funcionários obtiveram margens de lucro 24% maiores e receita 218% maior por funcionário treinado.

_{(Fonte: Elearninginfographics. com)}

30. 90% das organizações empresariais oferecem opções de e-learning e e-training aos funcionários.

De acordo com o Do LinkedIn relatório de 2018, 90% das empresas fornecem à sua força de trabalho oportunidades de aprendizado digital e treinamento eletrônico.

_{(Fonte: Learning.linkedin.com)}

31. Até 2026, o segmento corporativo do setor de aprendizado digital deverá atingir US$ 50 bilhões.

De acordo com os últimos relatórios, a indústria de e-learning está em constante crescimento, alcançando um crescimento de 15% a cada ano. A adoção corporativa do aprendizado digital está impulsionando o crescimento do setor. Estima-se que o valor projetado do setor atinja US$ 50 bilhões até 2026.

_{(Fonte: Businesswire. com)}

32. 82% das organizações de negócios usaram um método de aprendizado digital para fornecer uma parte de seu treinamento de conformidade em 2018.

Relatórios de estudos de 2018 indicaram que 82% das empresas usaram várias ferramentas de e-learning para fornecer aos funcionários uma parte de seu treinamento de conformidade. A maioria das empresas usou o aprendizado on-line para fornecer módulos de treinamento de conformidade específicos, enquanto 28% das empresas confiaram no aprendizado digital para fornecer todo o treinamento de conformidade.

_{(Fonte: Rainingmag.com)}

33. O aprendizado digital é a maneira mais eficaz de preencher a lacuna de habilidades, de acordo com 62% das empresas pesquisadas.

O e-learning pode ajudar as empresas a aumentar a satisfação dos funcionários, melhorar o engajamento, impulsionar o crescimento dos negóciosh, e colmatar as competências dos funcionários e as lacunas de conhecimento. 62% das empresas relataram que o aprendizado digital ajudou seus funcionários a preencher a lacuna de habilidades.

_{(Fonte: Blog.udemy.com)}

34. 57% dos funcionários relataram estar satisfeitos com os programas de treinamento e desenvolvimento de sua empresa.

Um estudo recente indicou que 57% dos funcionários estão bastante satisfeitos com os mais recentes programas de aprendizado e desenvolvimento digital de suas empresas.

_{(Fonte: Blog.udemy.com)}

35. Quase 42% das empresas da Fortune 500 usam ferramentas de aprendizado digital para treinar funcionários.

As tecnologias de aprendizagem digital podem ser ativos valiosos para as organizações modernas, especialmente quando se trata de treinar funcionários. Pesquisas recentes mostraram que 41.7% das organizações empresariais da Fortune 500 oferecem treinamento a seus funcionários usando ferramentas de aprendizado digital.

_{(Fonte: Skilldynamics. com)}

Tendências e estatísticas globais de aprendizagem digital mais relevantes

Como a tecnologia de aprendizado digital oferece um potencial enorme para o mundo corporativo moderno, vejamos algumas das estatísticas globais de aprendizado eletrônico mais relevantes.

36. O mercado de aprendizagem digital da Alemanha alcança um crescimento anual de 8.5%.

A Alemanha é líder no mercado europeu de aprendizagem digital com a maior participação de mercado na Europa. O mercado de aprendizagem online do país cresce de forma constante em 8.5% ao ano.

_{(Fonte: Businesswire. com)}

37. O mercado de aprendizado online que mais cresce é o da Ásia-Pacífico, com uma taxa de crescimento de 17.3%.

De acordo com os últimos relatórios, e-learning está crescendo de forma constante em todo o mundo, alcançando uma taxa de crescimento global de 7.6%. O segmento de mercado que mais cresce é a região Ásia-Pacífico (17.3%), seguida pela Europa Oriental (16.9%), África (15.2%) e América Latina (14.6%).

_{(Fonte: Docebo.com)}

38. O mercado de e-learning K-12 da China cresceu 20% desde 2017.

A indústria de aprendizagem digital K-12 na China é vasta e em constante crescimento. De acordo com os estudos mais recentes, o mercado de e-learning K-12 da China está crescendo de forma constante, alcançando um crescimento de 20% desde 2017.

_{(Fonte: Pesquisa de mercado.com)}

39. 23.15 milhões de famílias nos EUA com crianças menores de idade usaram o e-learning para receber materiais educacionais em 2021.

A pandemia do COVID-19 fez com que todas as atividades parassem em muitas escolas dos EUA, deixando 181,300 famílias sem meios para participar da educação. Em abril de 2021, 23.15 milhões de famílias nos EUA com filhos menores de 18 anos usavam tecnologias de aprendizado digital ou virtual para acompanhar as necessidades educacionais.

_{(Fonte: Statista.com)}

Conclusão

Estas são as estatísticas, tendências e fatos de e-learning mais recentes e relevantes que você precisa saber. Estas estatísticas ajudam-nos a compreender a importância da indústria e do mercado de aprendizagem digital e dizem-nos quão rápido está a crescer, o seu impacto nas tendências atuais do segmento empresarial global e muito mais.